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一路同行,朗新持续助力世界500强在华企业-武汉百事可乐人力资源数字化转型!

近日,武汉百事可乐饮料有限公司(以下简称:武汉百事)与朗新天霁正式签订合作协议,双方将就武汉百事智能人力资源管理信息化平台进行建设,通过人力资源数字化驱动,助力武汉百事加速提升组织能力!

武汉百事可乐饮料有限公司(以下简称:武汉百事)是由上海百事可乐饮料有限公司、香港冠誉投资有限公司合资兴建的中外合资企业。公司于1996年元月动工建厂、并于同年10月正式竣工投产。厂区占地面积为4.6万平方米,建筑面积2.3万平方米,拥有从意大利、德国引进的三条灌装线,现有员工逾千人,一流的厂房和设备以及优秀的员工队伍为企业健康、持久地发展奠定了基础。

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随着武汉百事的诞生与发展,以“百事可乐”、“七喜”、“美年达”“纯果乐果缤纷”“佳得乐”“都乐”等世界著名饮料在荆楚大地获得了广大消费者的喜爱。在武汉百事全体员工的共同努力下,公司的生产和销售获得了快速发展,公司创下了产品市场占有率、销量、销售收入、经济效益、上缴税收等多项市场和经济指标行业领先的辉煌成就,同时也对人力资源管理提出了更高的要求。

早在2014年,武汉百事就和朗新达成了人力资源管理信息化战略合作,借助信息化管理工具为人力资源管理提供全面的支撑和服务,尤其是以信息化手段提升考勤、档案管理相关工作的规范性和效率,为构建武汉百事现代化的人力资源体系奠定坚实基础。

目前,通过人力资源管理系统已经形成了规范的人力资源管理体系,并达到以下目标:保证了武汉百事人力资源数据库的准确性、实时性;实现各项人力资源业务流程的网上办理,节约纸张、电话等办公费用的支出。

本次合作,将通过朗新智能人力资源管理系统sTalent继续全面提升公司的人力资源管理工作水平,最大限度的明晰公司人力资源现状,运用多种分析工具对公司人力资源情况做实时的统计分析,为公司战略决策提供辅助,满足公司领导决策需求,为员工创造更好的自助体验。

24年来,朗新一直在不断积累、沉淀、提炼出更加符合中国企业的HR数字化管理综合解决方案及行之有效的落地策略。未来,将继续以客户为中心,通过数字化驱动,产品持续迭代,为企业提供更高匹配性、高可用性的HR平台化,加速提升企业组织能力,帮助企业应对的新机遇和新挑战!

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