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深圳盐田率先在周大福试点法大大电子劳动合同

2020年7月29日,深圳市盐田区周大福电子劳动合同试点启动仪式在周大福珠宝金行(深圳)有限公司数据空间会议室成功举办。市人社局劳关处副处长吴丽莎,盐田区委常委、区委区政府办公室主任乔宏彬、区总工会常务副主席卢湘玲、区工商联常务副主席李接贤共同出席,仪式由区人力资源局局长龚道容主持。区工商联、区总工会、盐田综保税区服务中心、各街道办分管领导,区和谐劳动关系促进协会、周大福企业员工代表以及电子劳动合同平台技术支持方深圳法大大网络科技有限公司代表约40人参加。

活动现场,周大福公司通过网络展示第一批电子劳动合同签订全过程。依托法大大公司技术支撑,应用电子签名、区块链等数字技术,实现瞬间传递协商信息、制度公示线上电子化、员工在线参与民主管理等功能,并提前预判和防范法律风险,完善了合同协商、签署、管理、制度公示的系统化、可视化和合规化管理。

启动仪式现场

△ 从左到右依次为:盐田区工商联常务副主席李接贤,盐田区总工会常务副主席卢湘玲,盐田区区人力资源局局长龚道容,深圳市人社局劳关处副处长吴丽莎,盐田区委常委、区委区政府办公室主任乔宏彬,周大福珠宝行政总经理袁捷,周大福珠宝人力资源部门总经理王小波,周大福珠宝工会主席裴翔,法大大网络科技有限公司联合创始人兼首席法务官梅臻,周大福珠宝集团执行董事陈世昌(远程)

 

电子合同是电子签名的基本应用,电子签名是电子合同的底层技术。电子劳动合同,则是电子合同在人力资源领域应用的延伸。相较于需要线下签订、实体保管、易发代签风险的纸质合同和普通的电子协议,融入了实名认证、第三方取时、防篡改等核心技术的电子合同在线上即可签订,大大减省了签署时间及相关成本,提高了签署效率,规避了损毁、代签等风险,同时契合了近年以来各重要国家机关部委对电子签名类应用高度认可推行的风潮。

吴丽莎对盐田区在全国率先试行电子劳动合同试点的举动表示高度赞赏。她表示,盐田一直是全市和谐劳动关系改革试验的排头兵,开展电子劳动合同试点是服务企业的创新举措,是推进“产业兴盐”和深圳推动企业转型升级的需要,更是国家明确的劳动关系治理方向,意义重大,市局将全力支持。她要求盐田要找准定位,聚焦粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设谋篇布局,以服务经济社会发展为根本,积极推动电子劳动合同与“互联网+人社”的深度融合,不断丰富综合配套改革试点的内容,争当中国特色和谐劳动关系的领跑者。

周大福新入职员工代表正在签署盐田区第一份电子劳动合同

△ 周大福新入职员工代表正在签署盐田区第一份电子劳动合同(法大大提供技术支持)

 

乔宏彬最后讲话。他首先肯定了疫情下我区经济社会发展和构建劳动关系的工作成效。上半年辖区GDP同比增长4%,增速全市第二,劳动关系主要指标大幅下降,未发生劳动关系矛盾纠纷群体性事件,劳动关系总体平稳可控,成绩来之不易。面对当前经济发展和企业复工复产面临的诸多新困难,他要求要继续保持高度的紧迫感、责任感和使命感,以此次试点工作为契机,加快在变局中破局。

最后,他勉励大家要持续攻坚,加快推动改革试点工作走深走实,更好把构建和谐劳动关系融入到经济社会发展大局,把劳动关系治理优势打造成为产业发展、区域发展的优势,更好服务产业转型升级,更好促进经济高质量发展,为部级综合配套改革试点创造更多更好的“盐田新经验”。

周大福珠宝人力资源部门总经理王小波在讲解周大福电子劳动合同技术实施方案

△ 周大福珠宝人力资源部门总经理王小波在讲解周大福电子劳动合同技术实施方案

 

据悉,今年2月以来,新冠肺炎疫情持续冲击实体经济,对企业经营和就业稳定带来不利影响,也催化了各地使用电子劳动合同稳定岗位扩大就业的需求。3月,人力资源社会保障部办公厅明确表示用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。

电子劳动合同已作为盐田区部级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点重要内容,借此契机,盐田选定周大福作为试点企业,秉承“合法合规,科技创新”原则,研究电子劳动合同全生命周期电子证据保全+过程取证+区块链存证,并依托周大福职工平台,实现劳动合同及其他人事文档线上签署,力争应用电子签名、区块链等数字技术全程覆盖劳动关系管理各环节,为下一步创新智能化劳动监察工作机制、加快劳动关系公共服务智慧化建设,推动区块链、大数据等新一代信息技术在政务服务领域的应用,为市场主体提供规范、便利、高效的政务服务,优化辖区营商环境探索全新路径。

法大大联合创始人兼首席法务官梅臻

△ 法大大联合创始人兼首席法务官梅臻

 

此外,法大大作为本次周大福试点电子劳动合同的技术支持方,同时也是国内领先的电子签名与电子合同云平台,已帮助中智、携程、搜狗、海底捞、完美、天虹集团、丽珠医药、利丰、帆软软件、森马、斐乐、银鹭、太平鸟等知名企业成功实现相关人事协议的高效签署,其法律效力也已获得国内近70家法院认可。

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