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百年鱼丸世家海欣食品借朗新sTalent开启互联网+时代人力资源数字化转型

近日,海欣食品股份有限公司(以下简称:海欣食品)人力资源管理eHR项目成功启动,将借助朗新新一代智能人力资源管理系统sTalent搭建统一的人力资源信息化管控平台,正式开启互联网+时代的人力资源管理信息化发展战略。

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“海欣”品牌创立于1903年,是业内享有声誉的百年历史传承的老字号,在福州金山、浙江舟山、漳州东山和浙江嘉兴设有生产基地,在全国有7个营销大区,除了与家乐福、麦德龙、沃尔玛等多家大型超市建立供货合作关系外,还与全国各地500多家农贸分销商建立了长期合作关系。

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作为行业领先者,海欣食品一直在探索企业数字化管理,已经借助信息化手段实现了多地域、多组织、多层级的管控功能及利润中心管理,对已上线系统进行整合,实现信息互动与共享、打通上下游业务协同。加强总部对下属企业的动态监控能力、优化集团资源配置,为集团战略目标提供有力的数字保障。

近年来,随着市场的扩大,对人力资源管理也提出了更多、更高的要求。若公司无法在管理上实现快速响应,将对经营产生一定影响。因此,海欣食品开展人力资源管理数字化转型,突破传统的人力资源管理,引入全新朗新智能人力资源管理系统,应对员工快速的入转调离、满足员工复杂的薪资计算以及不同地区的多样化管理诉求。

朗新智能人力资源管理系统sTalent 依托大数据、云计算、AI等技术,在帮助海欣食品完善内部服务体系的同时,建立起与外部的垂直eHR服务供应商进行合作的生态链系统,最后基于云端的大数据为企业提供更加多样化的增值服务。此次合作,将覆盖海欣食品的组织管理、人员管理、合同管理、保险管理、考勤管理、薪酬管理,员工自助、移动应用,通过数字化的手段,打通内部数据,提升数据计算准确性和及时性,全面提升人力资源管理效率,加速激活企业组织能力,保证海欣食品持续健康经营!

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